Skip to content
  • Logi sisse
  • 01/07/2025
EETEL
EETEL
  • LIIDUST
    • Põhikiri
    • Eetikareeglid
    • EETEL-i väärtuspakkumine
    • Liidu juhtimine
    • EETELi liikmed
    • Liikmeks astumine
    • Liikmemaks
    • Aus konkurents
    • Arendus
    • EETELi TOP 50
  • KUTSE ANDMINE
    • Kutsestandardid
    • Kutse taotlemine
    • Kutse taastõendamine
    • Kutse taastõendamine pädevusega
    • Kutseandmise kord
    • Hindamisjuhendid
    • Kutsekomisjoni liikmed
    • Normdokumentide tundmise eksam
    • Eksamite ajad
    • Koolitused
  • Elektritöödest
  • UUDISED
  • KONTAKT
  • JUUBELIGALA INFO
EETEL
  • LIIDUST
    • Põhikiri
    • Eetikareeglid
    • EETEL-i väärtuspakkumine
    • Liidu juhtimine
    • EETELi liikmed
    • Liikmeks astumine
    • Liikmemaks
    • Aus konkurents
    • Arendus
    • EETELi TOP 50
  • KUTSE ANDMINE
    • Kutsestandardid
    • Kutse taotlemine
    • Kutse taastõendamine
    • Kutse taastõendamine pädevusega
    • Kutseandmise kord
    • Hindamisjuhendid
    • Kutsekomisjoni liikmed
    • Normdokumentide tundmise eksam
    • Eksamite ajad
    • Koolitused
  • Elektritöödest
  • UUDISED
  • KONTAKT
  • JUUBELIGALA INFO

 

Toetus ettevõtte teenuste või toodete arendusega tegelevale töötajale

Ettevõtluse ja Innovatsiooni Sihtasutus (EIS) avab peagi teadus- ja arendustöötaja toetuse 2. taotlusvooru, mille eesmärk on suunata ettevõtjaid rohkem investeerima arendusse. Toetuse abil soovitakse suurendada teadus- ja arendustöötajate töökohtade säilimist ning uute loomise kaudu kasvatada ettevõtete teadus- ja arendustegevuse mahtu.

  • Toetuse suurus on 50% töötaja eest tasutud tulumaksust.
  • Taotluse täitmine võtab ligikaudu 10 minutit ning sellele ei järgne aruandluskohustust.
  • Taotlusvoor avatakse 2025. aasta augustikuus.

Toetuse täpsed tingimused ja taotlemise juhised on leitavad EISi kodulehel:

https://eis.ee/toetused/teadus-ja-arendustootaja-toetus/


EETELi liikmetele soovitame:

Mitmetel liikmesettevõtetel on teadus- ja arendustöötajad juba olemas – reeglina küll teistsuguse ametinimetusega. Toetuse puhul ei ole ametinimetus määrav, kuid on oluline, et töötaja tegeleb sisuliselt arenduse või teadustööga.

Näiteks võib toetust saada töötajate osas, kes:

  • parendavad ettevõtte protsesse;

  • digitaliseerivad töövooge või töölõike;

  • katsetavad tehisintellekti lahendustega töö optimeerimiseks;

  • arendavad uusi tooteid või teenuseid.

Kui soovite oma ettevõtte arendustegevusi kaardistada ja arengukohti hinnata, võtke julgelt EETELi arendusnõunikuga ühendust.

Anti Natka

+372 5662 0430

anti.natka@eetel.ee

Leia elektritöö partner »

Viimased uudised

  • Avalikud elektritaristud ei vaja rohkem riigitöötajaid, vaid oskuslikku hankimist 20/06/2025
  • EETEL kohtus 30. aastapäeval TalTechis 30/05/2025
  • EETEL rajab Tartusse võrguelektrikute õppeväljaku 22/05/2025
  • EETELi üldkoosolek ja arenguseminar toimub 16. mail 02/05/2025
  • Riik kui tark tellija – kas lõpuks ka energeetikas? 07/04/2025
EETEL MTÜ | Akadeemia tee 21/3 – 206, 12618 Tallinn | E-post:eetel@eetel.ee