21. mail 2003 on elektriala kutsete omistamise õigus antud Energeetika, Mäe- ja Keemiatööstuse Kutsenõukogu otsusega nr 10.
06. aprillil 2006 kinnitati Energeetika, Mäe-ja Keemiatööstuse Kutsenõukogu poolt EETELile õigus kutse omistamiseks nõrkvoolusüsteemide ja turvaseadmete valdkonnas.
KUTSEREFORM
ehk Eesti töötajate kvalifikatsioonisüsteemi loomine
Eesmärk – Eestis on konkurentsivõimeline tööjõud
Eeldused –
- Kvalifikatsioon peab olema mõõdetav
- Ühtne ja võrreldav mõõtmissüsteem nii Eestis kui rahvusvaheliselt
- Motiveeritus eluaegsele õppimisele
- Paindlik esma-, täiend- ja ümberõppesüsteem
Süsteemi loomise etapid –
- Kaasaegsete kutseoskusnõuete ja nende tasemete määratlemine, kutsestandardite väljatöötamine
- Tööalase koolituse kutseoskusnõuetega vastavusse viimine
- Kutseomistamise kriteeriumide, korra ja tingimuste määratlemine,kutsekvalifikatsiooni tõendamise süsteemi väljatöötamine.
Mis kasu on sellest…
Tööandjal?
- personalipoliitika kujundamine
- koolituse planeerimine
- töötajate motiveerimine
- tööjõu efektiivsem kasutamine
- turvalisus läbi kutsetunnistuse
Töötajal?
- Selguse saamine olemasolevate ja puuduvate oskuste vahel
- Selgus koolitusvõimaluste kasutamisel, oma karjääri ja arengu planeerimine
- turvalisus läbi kutsetunnistuse
- töötasu vastavalt kvalifikatsioonile (tuleviku suundumus)